Compliance
Há 30 anos, a Tecnicall realiza obras, reformas e manutenções com base na engenharia de confiança, utilizando métodos, ferramentas e boas práticas que garantem a satisfação e ampliam a confiabilidade em todas as etapas da execução.
Visando a evolução constante de seus processos e a melhoria das relações, a Tecnicall apresenta seu Programa de Integridade, desenvolvido pelo Departamento de Compliance. Este programa, através da implementação das melhores práticas de governança, buscará detectar e remediar riscos de integridade, por meio da criação de documentos corporativos, treinamento dos colaboradores e gerenciamento do canal de denúncias.
A Tecnicall Engenharia orienta sua atuação pela valorização da livre concorrência, pelo compromisso com a preservação ambiental, pelo respeito ao mercado de engenharia e construção civil e pela responsabilidade social. Nesse contexto, seu Programa de Integridade atua como instrumento estruturante para a promoção da ética nas relações empresariais e comerciais, para a garantia de um ambiente de trabalho seguro, saudável e livre de qualquer forma de assédio, e para a observância rigorosa das normas aplicáveis, em especial a Lei Anticorrupção (Lei nº 12.846/13), a Nova Lei de Licitações e Contratos (Lei nº 14.133/21), a Lei Emprega + Mulheres (Lei nº 14.457/22), além das demais disposições legais pertinentes.
Nesta página você encontrará as informações relevantes sobre o Programa de Integridade e terá acesso a documentações relevantes como, por exemplo, o Código de Conduta, a Política Anticorrupção, a Política de Relacionamento com o Poder Público, dentre outras.
Canal de Denúncias
O Canal de Denúncias da Tecnicall está disponível para receber relatos sobre quaisquer condutas que violem os valores da empresa, políticas internas ou a legislação vigente. São exemplos de situações que podem – e devem – ser reportadas:
- Atos de corrupção, fraude ou irregularidades em licitações e contratos, em desacordo com a Lei Anticorrupção (Lei nº 12.846/13) e a Nova Lei de Licitações e Contratos (Lei nº 14.133/21);
- Violações aos direitos das mulheres no ambiente de trabalho, contrárias à Lei Emprega + Mulheres (Lei nº 14.457/22);
- Riscos psicossociais no trabalho, como situações de sofrimento, adoecimento ou violência que afetem a saúde mental dos colaboradores, conforme os critérios estabelecidos pela NR-01;
- Assédio moral — condutas abusivas, repetitivas e que degradem as condições de trabalho ou a dignidade do colaborador;
- Assédio sexual — investidas, insinuações ou constrangimentos de natureza sexual no ambiente de trabalho;
- Assédio eleitoral — pressão, coação ou ameaça sobre colaboradores em razão de posicionamento político-eleitoral;
- Assédio político — discriminação ou retaliação motivada por filiação partidária, convicções políticas ou participação em atividades político-partidárias.
As denúncias podem ser feitas de forma anônima e são tratadas com sigilo e seriedade pelo Departamento de Compliance. Qualquer dúvida ou sugestão, entre em contato pelo e-mail compliance@tecnicallengenharia.com.br – estamos à disposição.
PREZADOS(AS),
Há trinta anos, a Tecnicall Engenharia foi fundada com o objetivo de proporcionar soluções inovadoras e sustentáveis de engenharia e manutenção predial. Ao longo dessa jornada, construímos uma trajetória sólida e de excelência, pautada pela competência, pela ética e pelo compromisso com nossos clientes, colaboradores e fornecedores.
Temos uma equipe altamente capacitada e acreditamos que a credibilidade da marca vem do trabalho árduo, focado em novos projetos e na manutenção de bons relacionamentos com nossos parceiros, o que nos leva ao slogan “Engenharia de Confiança”. Como consequência, a confiança vem de um histórico de dedicação absoluta, qualidade comprovada e segurança na aprovação de todas as entregas.
Reforçando os valores de ética e transparência, implementamos o Programa de Integridade da Tecnicall, com o principal objetivo de garantir uma atuação cada vez mais responsável nas relações com o poder público. A partir desse processo, estipulamos um conjunto de normas e políticas internas voltadas à garantia do cumprimento da ética, da integridade e de responsabilidade social.
Com base nesses ideais, apresentamos o Código de Conduta da Tecnicall Engenharia! Este documento é o guia que nos orientará a agir de forma ética e inclusiva, de modo a refletir no dia a dia os valores que definem a identidade da empresa e que, principalmente,
nos orientam a tomar a melhor decisão diante de situações moralmente complexas. É um documento que todo o time da Tecnicall deve consultar nas atividades diárias e, sempre que tiver dúvidas, buscar orientações para saber qual melhor caminho a seguir.
Todos temos a obrigação de respeitar e garantir o cumprimento do Código de Conduta, ele se aplica integralmente e igualmente a todos os colaboradores (sócios, diretores, gerentes, enfim, todos!), além de servir como referência para os parceiros comerciais.
O Departamento de Compliance é essencial para fortalecer a empresa e através dele tomaremos conhecimento de situações em descompasso com os valores da Tecnicall. Se você suspeitar de alguma conduta que não se encaixe nas políticas da empresa ou que
viole a lei, por favor, fale conosco. Nosso canal de denúncias está disponível através do email compliance@tecnicallengenharia.com.br e no site da empresa.
A Tecnicall não tolera discriminação ou qualquer retaliação contra colegas que exponham preocupações de boa-fé.
Obrigado e conto com você para fortalecer a cultura da integridade e continuar construindo a história da Tecnicall.
Helder N. Barros
Sócio-Diretor
TECNICALL ENGENHARIA LTDA.
Por meio do Canal de Denúncias, os colaboradores, clientes, usuários, parceiros e fornecedores podem reportar situações que violem as normas internas, como por exemplo: assédio moral ou sexual (Lei nº 14.457/2022), atos de fraude ou corrupção (Lei Anticorrupção – nº 12.846/13) ou outras práticas contrárias aos treinamentos internos de segurança e à legislação vigente. As denúncias podem ser feitas de forma anônima ou identificada, garantindo sigilo e seriedade na apuração.
Caso o denunciante se identifique, a Tecnicall garante amplo e irrestrito sigilo de seus dados pessoais, além de garantir que não será tolerado nenhum tipo de retaliação.
Para efetuar o registro basta que o interessado preencha o formulário abaixo com o máximo de informações possíveis e necessárias para que o Departamento de Compliance possa dar início às investigações internas.
Observa-se que, caso o denunciante opte por não se identificar, é indispensável deixar um número de telefone ou e-mail, pois, havendo necessidade de esclarecimento de algum dado ou informação, é necessário que o Departamento de Compliance entre em contato, caso contrário a denúncia poderá ser arquivada por ausência de informações. Além disso, há um campo disponível para anexar documentos ou outros materiais relevantes para a elucidação dos fatos. Qualquer dúvida, entre em contato pelo e-mail compliance@tecnicallengenharia.com.br, estamos à disposição.
Welbe Anjos
Coordenador do comitê
Mariane gomes
Secretária do comitê
bianca fonseca
Membro do comitê